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Le salarié est la personne qui est soumise par un lien de subordination.
C’est cette subordination à un employeur qui dirige le contrat de travail, l’employeur donne des instructions, une mission à son salarié et ce dernier l’exécute.
La difficulté survient lorsque le patron modifie les conditions du contrat, licencie ou ferme son entreprise pour maintes raisons.
En droit du travail, le licenciement est soumis à des conditions préalables. Le salarié qui commet une faute, ou lorsqu’il existe des difficultés d’ordre économique, le salarié peut perdre son emploi et dans ce cas là, le salarié doit pouvoir bénéficier de protection (reclassement…).
L’employeur est également soumis au code du travail et doit pouvoir justifier un licenciement.